岗位职责：
岗位职责：
1.根据公司人力资源年度规划，发展需求，开展员工招聘工作。做好人才储备和队伍搭建，满足公司需要；
2.针对各部门用人需求制定相应的岗位说明，选择招聘方式，发布招聘职位，筛选简历，确定面试人选并进行面试邀约；
3.做好人才储备和队伍搭建，人才库的建立与管理；
4.跟踪与收集同业人才动态；
5.负责员工的入转调离职劳动关系手续办理；
6.辅助人事经理做好人员配置、招聘、培训、企业文化活动等人资各方面工作；
任职资格：
岗位要求：
1.具有一定的组织、策划能力，亲和力，善于沟通和协调；
2.工作积极主动，适应能力强；
3.熟练掌握办公软件的使用；
4.有相关工作经验者优先；
宽敞舒适的办公环境，轻松愉快的工作氛围
上班时间：早9:00-晚18:00，月休4天,法定节假日休息
面试地点：兆丰国际1011（人力资源部）
吉林省宏途电子商务有限公司是一家一线平台（抖音）代运营的服务型企业，是以专业做mcn、优客精选机构的新兴多频道网络运营行业，主要通过专属课程，帮助学员进行涨粉变现，教授账号运营及热门视频制作、策划账号、账号定位等，服务于各类社会群体。
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公司致力于打造集咨询、销售、服务于一体的专业电商体系，成为专业、一流、全面、知名的集团化网络运营企业。一贯秉承专业、团结、公平、优质的经营理念，以服务为先、积极进取、努力创新、群策群力、再创佳绩的企业精神，以顾客为主、诚信服务、效益优先、共赢发展为宗旨，为客户提供完备的抖音运营解决方案。以中国管理最完善、员工最专业、团队最精锐、业绩最优秀，做大、做强，成立“中国商学院”为目标定位，以“五星级服务”做到“为客户创造价值、为员工创造梦想、为社会创造效益、为行业创造典范”的伟大使命，服务于各类社会群体。
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